ความรู้ในการดูแลตัวแทน

การตรวจสอบการทำงาน

การแก้ปัญหาการจูงใจ

ปัญหา	เป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้
การแก้ไข	อธิบายที่มาของเป้าหมายว่าตั้งอย่างไร แสดงให้เห็นว่าเป้าหมายนี้คนอื่นทำได้อย่างไร สร้างความคาดหวังให้แข็งแกร่ง จัดให้มีการช่วยเหลือที่จำเป็น ซอยเป้าหมายให้เล็กลง ติดตามอย่างเคร่งครัด
ปัญหา	เห็นว่าการทำงานเป็นการลงโทษ
การแก้ไข	เอาการลงโทษออก สร้างความคิดบวกให้แข็งแกร่ง
ปัญหา	เห็นว่ารางวัลไม่พอเพียง
การแก้ไข	คาดว่าตัวแทนปรารถนารางวัลอะไรถึงจะเพื่อทุ่มเท แสดงให้ตัวแทนเห็นว่ารางวัลนั้นจะทำได้อย่างไร ให้ตัวอย่าง ไม่ให้รางวัลกับการทำงานปัจจุบัน
ปัญหา	ความคาดหวังต่ำ
การแก้ไข	สร้างความคาดหวังใหม่ เสริมรางวัล อธิบายว่าเป้าหมายถูกตั้งขึ้นได้อย่างไร ให้ตัวอย่าง
ปัญหา	ความต้องการขัดแย้งกัน
การแก้ไข	จัดลำดับความสำคัญ ให้ตัวแทนประเมินความสำคัญ แนะนำการบริหารเวลา หรือจัดให้มีการปรึกษา คอยช่วยเหลือ

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

การให้คำปรึกษา

การปรับตัว

การสื่อสาร

ก้องสิทธิ์ สุนทรกุล

บริการทองของเรา

ผลิตภัณฑ์ทางการเงินการลงทุน

ทีมงานชุมทอง24 K 4

พัฒนาสู่การเป็นผู้นำ

ห้องสนทนา

ลงนามสมุดเยี่ยม

ติดต่อทีมงานบริการ

©2002