 |
การตรวจสอบการทำงาน | ||
 |
แนวทางสำหรับการตรวจสอบการทำงาน | ||
| 1.
วางกำหนดเวลาประจำสำหรับการทบทวนการทำงาน 2. จัดเวลาให้พอเพียง 3. ทบทวนข้อตกลงเรื่องเป้าหมายการทำงาน 4. โจมตีที่ปัญหาไม่ใช่ตัวบุคคล 5. หลีกเลี่ยงความล้มเหลวที่ไม่ปกติ 6. วิจารณ์และชม ให้พอๆกัน 7. เจาะจง 8. ยุติธรรม 9. อย่าเกรงใจผู้อาวุโสกว่า 10. มีวัตถุประสงค์ 11. เตรียมคำพูดที่จะอธิบายการจัดอันดับและการวัด 12. ดูการตอบสนอง 13. ขอให้ประเมินตนเอง |
|||
 |
การให้คำปรึกษา | ||
|
การปรับตัว | ||
|
การสื่อสาร | ||
©2002