 |
การตรวจสอบการทำงาน | ||
 |
การวางมาตรฐานการทำงาน | ||
|
1. วางเป้าหมายเฉพาะที่ต้องบรรลุในเวลาที่กำหนด 2. โยงเป้าหมายของแต่ละคนเข้ากับเป้าหมายหน่วยงาน 3. จัดให้มีรอบระยะเวลาในการทบทวน 4. สร้างความยืดหยุ่น 5. วางแผนปฏิบัติชัดเจนให้ปฏิบัติตาม 6. ให้ลำดับสำคัญของกิจกรรม 7. อยู่กับความจริง 8. ให้ตัวแทนมีส่วนร่วมในการวางมาตรฐานการทำงาน |
|||
 |
การให้คำปรึกษา | ||
|
การปรับตัว | ||
|
การสื่อสาร | ||
