 |
การตรวจสอบการทำงาน | ||
 |
การแก้ปัญหาการทำงาน | ||
| 1.
ถ้าครั้งหนี่งตัวแทนเคยทำงานได้ดีแต่ดีได้ไม่นาน ให้จัดการฝึกหัดใหม่และให้มีการรายงานกลับ 2. ถ้าตัวแทนทำงานได้ไม่ดีพอให้จัดการฝึกอบรม 3. ถ้าตัวแทนรู้สึกว่าการทำงานเหมือนกำลังถูกลงโทษ ให้เอาการลงโทษออก 4. ถ้าตัวแทนรู้สึกว่าการไม่ทำงาน เหมือนได้รางวัล ให้กำหนดรางวัลทางบวก 5. ถ้าตัวแทนไม่สำนึกถึงความสำคัญของการทำงานให้จัดให้มีผลตามมาที่เหมาะสม 6. ถ้ามีอุปสรรคในการทำงานของตัวแทนให้เอาอุปสรรคออก |
|||
 |
การให้คำปรึกษา | ||
|
การปรับตัว | ||
|
การสื่อสาร | ||
