 |
การตรวจสอบการทำงาน | ||
 |
แยกชี้ตัวแทนที่เกิดปัญหาการจูงใจ | ||
| 1.
ตัวแทนที่เห็นว่าเป้าหมายเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุ 2. ตัวแทนที่เห็นว่างานที่ต้องทำเหมือนถูกลงโทษ 3. ตัวแทนที่ไม่รู้จริงๆว่าเขาถูกคาดหวังอะไร 4. ตัวแทนที่กำลังขัดแย้ง ในเรื่องเวลาของเขาหรืออารมณ์ 5. ตัวแทนที่เห็นว่าได้รับรางวัลไม่พอเพียง |
|||
 |
การให้คำปรึกษา | ||
|
การปรับตัว | ||
|
การสื่อสาร | ||
