|
การฝึกอบรมตัวแทนอย่างเป็นระบบ
|
 |
จะวางวัตถุประสงค์อย่างไรในการอบรม |
| 1.
กำหนดว่าอะไรบ้างที่ผู้เข้ารับการฝึกสามารถจะทำได้ 2. กำหนดคุณสมบัติขั้นต่ำ 3. กำหนดวิธีการอบรมที่จะใช้ 4. กำหนดว่าใครจะเป็นผู้รับผิดชอบการฝึกอบรม 5. กำหนดว่าเมื่อไรวัตถุประสงค์ในการฝึกจะสำเร็จ |
|
