|
การฝึกอบรมตัวแทนอย่างเป็นระบบ
|
 |
การประเมินผลการประชุม |
|
1. มีการพูดคุยกันในระหว่างผู้เข้าประชุมดีหรือไม่ 2. ผู้เข้าร่วมกลุ่มใหญ่มีส่วนร่วมหรือไม่ 3. ผู้นำการประชุมชี้แจงจุดประสงค์ชัดเจนหรือไม่ 4. ผู้นำการประชุมทำตามกำหนดการหรือไม่ 5. ผู้นำการประชุมหลีกเลี่ยงการออกนอกเรื่องหรือไม่ 6. ผู้นำการประชุมโยนคำถามกลับหรือไม่ 7. ผู้นำการประชุมสนับสนุนให้เกิดการมีส่วนร่วมหรือไม่ 8. การเตรียมการไม่พอเพียงหรือไม่ 9. การประชุมเริ่มและเลิกตรงเวลาหรือไม่ |
|
