|
การฝึกอบรมตัวแทนอย่างเป็นระบบ
|
 |
อุปสรรคในการเรียนรู้ |
|
1. ความพึงพอใจในตนเอง เมื่อตัวแทนประสบความสำเร็จในระดับที่เขาพอใจ 2. ไม่สำนึก เมื่อตัวแทนไม่รู้ถึงความด้อยประสิทธิภาพและความจำเป็นของตนเอง 3. ทัศนคติไม่ดี เมื่อตัวแทนเชื่อว่าหลักสูตรไม่สมบูรณ์ ไม่ดีพอ หรือล้าสมัย 4. ปฏิเสธผู้สอน เมื่อตัวแทนไม่ชอบผู้สอน หรือไม่เคารพ นับถือผู้สอน 5. ประสบการณ์เก่าเมื่อผู้ฝึกสอนพูดอะไรบางอย่างไม่ตรงกับประสบการณ์ของ ตัวแทนตัวแทนจะไม่สนใจ 6. ขัดแย้งในตัวเอง เมื่อผู้ฝึกสอนกล่าวสิ่งที่ขัดแย้งกับที่สิ่งที่สอนไปก่อนหน้า 7. กลัวที่จะล้มเหลวเมื่อตัวแทนตั้งคำถามกับตัวเองว่าเขาจะมีความสามารถที่จะเรียนรู้ และจัดการกับบทเรียนได้หรือไม่ |
|
