 |
การเกณฑ์ตัวแทนอย่างเป็นระบบ
|
|
 |
การคัดเลือกตัวแทนอย่างเป็นระบบ
|
|
 |
ทำการประเมินผลและตัดสินใจครั้งสุดท้าย | |
| 1. เรียบเรียงข้อเท็จจริงทั้งหมด | ||
| 2. เปรียบเทียบข้อเท็จจริงเพื่อยืนยันความถูกต้อง | ||
| 3. ทบทวนข้อบกพร่องแต่ละข้อเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปิดบังความจริง | ||
| 4. ให้น้ำหนักในศักยภาพของผู้มุ่งหวัง | ||
| 5. ประเมินดูว่าผู้มุ่งหวังจะจัดการกับงานของตัวแทนแต่ละอย่างได้ดีเพียงไร | ||
| 6. เตือนตัวคุณเองว่าไม่มีผู้มุ่งหวังที่สมบูรณ์แบบ | ||
| 7. ข้อบกพร่องของผู้มุ่งหวังต้องแก้ได้ด้วยการฝึกอบรมจริงๆ | ||
| 8. เขียนรายการจุดอ่อน จุดแข็ง | ||
| 9. เขียนหนังสือแสดงรายละเอียดการตัดสินใจว่าทำไมคุณถึงตัดสินใจแบบนั้น | ||
| 10. ตัดสินใจ | ||
| 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | ||
