|
การเกณฑ์ตัวแทนอย่างเป็นระบบ
|
|
การคัดเลือกตัวแทนอย่างเป็นระบบ
|
 |
สัมภาษณ์คนที่แนะนำ
|
|
|
1.
สนใจไต่ถามเฉพาะเรื่องนิสัยที่เป็นอยู่ของผู้มุ่งหวัง |
|
|
2.
ประเมินดูว่าผู้มุ่งหวังทำงานอะไรได้จริง |
|
|
3.
ตรวจสอบข้อเท็จจริง |
|
|
4.
จำไว้ว่าผู้แนะนำอาจจะมีเหตุผลที่ไม่พูดอะไรตรงๆ |
|
|
5.
พยายามที่จะได้พูดคุยกับผู้แนะนำต่อหน้า |
|
|
6.
ทำตัวสบายๆ จดบันทึก ใช้วิธีเดียวกับการสัมภาษณ์ตัวแทน |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0
1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 11
12 13
14 15
16 |
|
|
|