 |
การวางแผนตั้งเป้าหมายอย่างเป็นระบบ | ||
 |
การวางแผนสำหรับการตั้งเป้าหมายผลผลิตส่วนตัว | ||
| 1.
เตรียม • ทบทวนบันทึกการทำงานเก่าของตัวแทน เครื่อทำนายที่ดีที่สุดสำหรับการทำงานในอนาคตคือการทำงานในอดีต • จดสิ่งที่คุณคิดว่าตัวแทนควรมีเป้าหมายอะไร 2.ชัดเจน • ให้ตัวแทนรับรู้ภาพรวมของเป้าหมายหน่วยงาน รวมทั้งผลผลิต เบี้ยประกัน รายได้ ระดับอัตราความยั่งยืน การอบรม ตลาดใหม่ กิจกรรมชุมชน การโฆษณา ประชาสัมพันธ์ และการเกณฑ์ตัวแทน 3.ทบทวน • เตือนความจำให้ตัวแทนเรื่องการทำงานในอดึตและมีความก้าวหน้ามากน้อยเพียงไร 4. ตัดสินใจ • ตัดสินใจสองอย่างว่าเป้าหมายที่ปรารถนาคืออะไร และอะไรทำได้ 5. ทำสำเนา • ทำสำเนาข้อตกลงเรื่องเป้าหมาย ให้ตัวแทนหนึ่งฉบับ เก็บไว้หนึ่งฉบับ 6. ขอแนวคิด • ขอแนวคิดจากตัวแทนสำหรับปีที่กำลังมาถึง • ถามตัวแทนว่าคุณจะช่วยอะไรได้บ้างเพื่อให้เขาบรรลุเป้าหมาย 7.กำหนดเวลา • กำหนดคาบเวลาปกติที่จะประชุมเพื่อคุยถึงความก้าวหน้า |
|||
| 0 1 2 3 4 5 6 7 8 | |||
 |
การสนับสนุนการขายอย่างเป็นระบบ | ||
©2002