 |
การเกณฑ์ตัวแทนอย่างเป็นระบบ | |
 |
4ขั้นตอนในการตั้งเป้าหมายในการเกณฑ์ตัวแทน | |
| 1. กำหนดเป้าหมายผลผลิตหน่วยงานของคุณ | ||
| 2. กำหนดว่าเป้าหมายจำนวนเท่าไรที่ตัวแทนปัจจุบันจะทำได้ | ||
| 3. กำหนดว่าตัวแทนจำนวนกี่คนที่ต้องการสำหรับเป้าหมายหน่วยที่เหลือนั่นคือเป้าหมายในการเกณฑ์ตัวแทน | ||
| 4. กำหนดว่าจะต้องพบคนเพื่อเกณฑ์กี่คนเพื่อจะได้จำนวนตัวแทนใหม่ตามที่ต้องการ | ||
| 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | ||
 |
การคัดเลือกตัวแทนอย่างเป็นระบบ |
