คุณสมบัติของพนักงานที่จะเอาประกันได้
      -  เป็นพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาที่มีอายุ 15 - 59 ปีและอยู่ปฏิบัติงานในวันที่เริ่มคุ้มครอง
  - เป็นกิจการที่มีความเสี่ยงไม่เกิน ระดับ 2
  - กรรมการหุ้นส่วน และเจ้าของกิจการจะมีสิทธิเอาประกันได้เฉพาะผู้ที่ทำงานเต็มเวลาในบริษัทเท่านั้น
      - ระดับอายุเฉลี่ยของกลุ่มไม่เกิน 40 ปี

กฏเกณฑ์อื่นๆ
  - เบี้ยประกันจ่ายเป็นรายปี
  - กรณีนายจ้างจ่ายเบี้ยประกัน พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมทำประกัน หรือแยกทำเฉพาะฝ่ายใด
    ฝ่ายหนึ่งก็ได้ เช่น ทำประกันเฉพาะฝ่ายสินเชื่อ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายโรงงาน ฝ่ายขายเป็นต้น
  - กรณีพนักงานจ่ายเบี้ยประกันเอง อัตราการเข้าร่วมต้องไม่น้อยกว่า 75% ของพนักงานทั้งหมด

เอกสารประกอบการสมัคร
      - ใบคำขอเอาประกันชีวิตกลุ่มสวัสดิการพนักงาน (สำหรับนายจ้าง)
  - บัตรสมาชิก (สำหรับพนักงานแต่ละคน) พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
      - แบบข้อมูลของพนักงาน (ใช้สรุปข้อมูลของพนักงานแต่ละคนที่สมัครทำประกัน)

ระดับแผนประกัน
  - แผนความคุ้มครองของพนักงานตำแหน่งเดียวกัน จะต้องสมัครทำประกันอยู่ในแผนเดียวกัน
  - สำหรับการประกันแผน 3 จะคุ้มครองตั้งแต่ระดับหัวหน้าขึ้นไปเท่านั้น
  - พนักงานที่ใช้จักรยานยนต์ จะพิจารณาในอัตรา 1:5 และความคุ้มครองไม่เกินแผน 2

วันที่มีผลบังคับของกรมธรรม์จะเริ่มในวันที่ 1 ของเดือนถัดไป
ระดับอาชีพ 1
   ธนาคาร บริษัทประกันภัย สถานศึกษา สถานีวิทยุ โรงมหรสพ การทำไม้กวาด ทำแปรง เครื่องจักสาน
   ทำเครื่องใช้จากงา เขา กระดูกสัตว์ การตีพิมพ์ การหุ้มปก การจัดพิมพ์โฆษณา โรงแรม
   และภัตตาคาร เป็นต้น

ระดับอาชีพ 2
   การทำสบู่ เทียน กาว การทำเครื่องปั้นดินเผา การเจียระไนและขัดหิน นักแสดงชาย - หญิง
   การแสดงออร์เคสต้าและอุปรากร ผลิตภาพยนต์ กลั่นสุรา ผลิตภัณฑ์อาหารนม โรงงานบรรจุขวด
   อาหารสำเร็จรูป ผลิตรองเท้า สินค้าจำพวกเครื่องหนัง เครื่องตกแต่งบ้านและผลิตภัณฑ์จากไม้
   ผลิตภัณฑ์จากพลาสติก การทอผ้า ผลิตผ้าและสินค้าผ้า การบริการ ซักรีด พนักงานเดินตลาด
   สถานที่ขายและบริการรถยนต์และกิจการอื่นๆจะพิจารณาเป็นรายๆไป

การประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยใน           การประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยนอก